新しく仲間が加わるとき、
私がいつも思うことがあります。
それは、
「まずはこの会社の空気に慣れてほしい」ということです。
最初の3か月は、覚えることも多く、
緊張もあると思います。
技術や知識ももちろん大切ですが、
それ以上にまずは、配属された現場や部署のチームの一員として、
雰囲気に慣れていってほしいと考えています。
現場にはそれぞれリズムがあります。
声のかけ方や、休憩の取り方、
仕事の進め方にも、その現場ならではの流れがあります。
その流れを感じ取れるようになること。
それが、最初の大切な一歩です。
未経験の方であれば、
まずは環境に慣れ、
分からないことをそのままにせず、
少しずつ理解を深めていくこと。
それだけで十分です。
一方で、経験者の方には、
もう一つ期待していることがあります。
それは、
「やり方の違いを受け止めること」と、
「自分の力量の立ち位置を測ること」です。
会社が変われば、やり方も変わります。
今までの経験が活きる場面もあれば、
逆に戸惑うこともあるかもしれません。
そんなときに大切なのは、
できること・できないことを冷静に整理し、
今の自分がどの位置にいるのかを見つめることです。
背伸びをしすぎず、
遠慮しすぎず、
今の自分を正しく理解する。
それが、その先の成長につながります。
トップ電工では、
最初の3か月で完璧を求めることはありません。
チームの一員として馴染み、
自分の立ち位置を知り、
次の一歩を踏み出す準備をする。
それができれば、
十分なスタートだと思っています。
焦らず、着実に。
最初の3か月は、その土台づくりの時間です。