J OB OPENINGS/FAQ
募集要項/よくある質問
新卒採用
- 募集対象
- 大学院・4年制大学・高専・短大・専門学校卒
- 募集対象(専攻系統)
- 全学部・全学科
- 募集職種・仕事内容
-
機械・電機・電子機器設計施工管理
【電気工事の施工管理】
▼県や市へ提出する書類の作成
▼現場での施工管理・修理・保守業務
▼施工図作成
▼発注者・業者間の打ち合わせ
▼工程管理
▼材料発注
等を行っていただきます。
【電気工事スタッフ】
▼事務所
▼ビル
▼店舗
▼倉庫
▼工場内
3名1チームで内線電気工事(高圧受電・低圧受電)をお任せします!
県内のゼネコンや商業施設からのご依頼による業務用電気工事です。
チームワークが良く、経験者がサポートしますので、未経験者でも安心して働くことができる職場です。 - 雇用形態
- 正社員
- 採用予定人数
- 1〜5名
- 初任給
-
【電気工事の施工管理】
250,000円/月
【電気工事スタッフ】
250,000円/月 - 試用期間
- 3カ月 ※試用期間中は条件変更なし
- 諸手当
- 昼食手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回(7・12月)
ENTRY
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キャリア採用
よくある質問
職種や応募枠によって必須条件は変わります。電気工事士経験者枠であれば最低でも第二種電気工事士の資格が必要(第一種電気工事士は尚可)。未経験者枠の場合、必須の応募条件はありません。電気工事士以外の職種については以下の通りです。
【施工管理技士(経験者のみ)】第二種電気工事士、2級電気工事施工管理技士など
【弱電工事士(経験者のみ) 】第二種電気工事士
【消防設備士(経験者のみ)】消防設備士の各資格
簡単な書類選考(前職の経験や保有資格を確認)→部署長・人事の面談→社長面談というフローです。
特にありません。未経験者は、入社後、まず第二種電気工事士の資格取得を目指すため、テキストを見ておくと仕事に馴染みやすいかもしれません。
電気工事士未経験者枠であれば応募が可能です。
経験や資格も大切ですが、選考はとにかく人柄重視。当社の社員と調和をとることができるかどうかをもっとも大切にしています。
現在はありません。今後は燕市、見附市、新発田市などに営業所を設ける計画もありますが、転勤を強いることはありません。
【電気工事士・弱電工事士など】
中途入社については、”建設業界あるある”ですが、現場に入って先輩社員の指導を受けながら仕事に慣れてもらう流れです。現在、職長レベルの経験者&5年未満程度の経験者&未経験者で構成された3名1組のチームで作業に従事しているため、未経験者でも安心です。
【施工管理スタッフ】
未経験者の採用は行っていません。基本的に、これまでの経験や資格を活かして業務にあたってもらう流れです。現在、新卒入社を除き6名の施工管理スタッフが活躍中。彼らのサポートを受けながら仕事に慣れていただけたらと思います。
【新卒入社の社員】
入社から3年間の教育プログラムに則って育成を行います。