若手社員を見ていると、
現場で早く信頼される人には共通点があります。
それは、特別な技術を持っている人ではありません。
私が思う一番の特徴は、
「言われる前に一歩動ける人」です。
例えば、
先輩が次に使う材料を準備する。
作業が終わった場所を片付ける。
周りを見て「今、自分にできることは何か」を考えて動く。
こうした小さな気配りが、現場ではとても評価されます。
二つ目は、
時間を大切にする人。
朝の集合時間に余裕を持って来る。
休憩後は時間どおりに作業へ戻る。
提出物や頼まれたことも期限を守る。
時間を守ることは、相手への信頼につながります。
三つ目は、
分からないことを素直に聞ける人。
現場では、安全が最優先です。
分からないまま作業を進めることは、自分だけでなく周りにも影響を与えてしまいます。
「教えてください。」
その一言が言える人ほど、結果として成長が早くなります。
そして最後は、
感謝の気持ちを忘れない人。
道具を貸してもらった時。
教えてもらった時。
手伝ってもらった時。
「ありがとうございます。」
その一言が自然に出る人は、周りから応援されます。
現場の仕事は、一人ではできません。
だからこそ、人との信頼関係が何よりも大切です。
私は30年以上この仕事を続けていますが、
信頼される人は、特別に器用な人ではありません。
素直で、
前向きで、
周りをよく見て行動できる人です。
技術は経験とともに身につきます。
ですが、人から信頼される姿勢は、今日からでも身につけることができます。
トップ電工でも、
そんな若手社員が一人でも多く育つことを楽しみにしています。