新入社員や若手社員を見ていると、
「次は何をすればいいですか？」
と聞いてくれる人がいます。
質問をすること自体は、とても良いことです。
分からないことを確認することは、安全にもつながります。
ですが、少し経験を積んできたら、一歩先のことも考えてみてほしいと思います。
例えば、
今の作業が終わったら、次は何をするだろう。
先輩は次に何を準備するだろう。
今、自分にできることは何だろう。
そんなことを考えながら周りを見る習慣がつくと、仕事は大きく変わります。
私は30年以上この仕事を続けていますが、
成長が早い人ほど、
「指示を待つ」のではなく、「次を考える」
ことができています。
もちろん、最初から正解を出す必要はありません。
むしろ間違っても構いません。
大切なのは、
「自分はこう思うのですが、どうでしょうか？」
と、自分の考えを持って相談することです。
その一言があるだけで、
受け身の仕事から、
主体的な仕事へと変わっていきます。
現場では、
先輩や職長も常に周りを見ながら動いています。
材料が足りなくなりそうなら準備する。
次の工程を考えて段取りする。
周囲の作業が止まらないように動く。
こうした積み重ねが、現場全体の効率につながっています。
最初は難しく感じるかもしれません。
だからこそ、まずは一日一回で構いません。
「次は何をすればいいだろう。」
と自分で考えてみてください。
その小さな習慣が、
半年後、一年後には大きな差になります。
トップ電工では、
言われたことを正確にできる人だけではなく、
自ら考え、行動できる人を育てたいと思っています。
指示待ちにならないということは、
勝手に行動することではありません。
周りを見て考え、
必要な時は相談し、
自分から一歩踏み出すこと。
その積み重ねが、
現場で信頼される技術者への第一歩になると私は考えています。