若手に期待している役割

会社の中で、若手にどんな役割を期待しているか。

この質問について考えると、
いくつか思い浮かぶことがあります。

まず一つは、
既成概念にとらわれない発想です。

長く仕事をしていると、
どうしても「これまで通り」が増えていきます。

それは大切なことでもありますが、
時にはそれが当たり前になりすぎて、
新しい視点が見えにくくなることもあります。

だからこそ、若手には、
「そんなやり方もあるのか」と思わせてくれるような、
驚きのある提案を期待しています。

経験が少ないからこそ見える視点。
それは会社にとって、とても大きな価値になります。

もう一つは、
守破離のような成長です。

まずは基本をしっかり守る。
先輩のやり方を素直に吸収する。

そのうえで、少しずつ自分なりの工夫を加え、
最終的には自分のスタイルを築いていく。

この流れは、どんな仕事においても大切だと感じています。

いきなり大きなことを求めているわけではありません。

ですが、
素直さと挑戦する気持ちを持って、
一歩ずつ成長していく。

そういう姿勢を、若手には期待しています。

トップ電工は、
経験を積みながら、自分の考えを発揮できる環境です。

若手の力が、これからの会社をつくっていく。
そう思っています。