最初の3か月で期待していること

新しく仲間が加わるとき、
私がいつも思うことがあります。

それは、
「まずはこの会社の空気に慣れてほしい」ということです。

最初の3か月は、覚えることも多く、
緊張もあると思います。
技術や知識ももちろん大切ですが、
それ以上にまずは、配属された現場や部署のチームの一員として、
雰囲気に慣れていってほしいと考えています。

現場にはそれぞれリズムがあります。
声のかけ方や、休憩の取り方、
仕事の進め方にも、その現場ならではの流れがあります。

その流れを感じ取れるようになること。
それが、最初の大切な一歩です。

未経験の方であれば、
まずは環境に慣れ、
分からないことをそのままにせず、
少しずつ理解を深めていくこと。

それだけで十分です。

一方で、経験者の方には、
もう一つ期待していることがあります。

それは、
「やり方の違いを受け止めること」と、
「自分の力量の立ち位置を測ること」です。

会社が変われば、やり方も変わります。
今までの経験が活きる場面もあれば、
逆に戸惑うこともあるかもしれません。

そんなときに大切なのは、
できること・できないことを冷静に整理し、
今の自分がどの位置にいるのかを見つめることです。

背伸びをしすぎず、
遠慮しすぎず、
今の自分を正しく理解する。

それが、その先の成長につながります。

トップ電工では、
最初の3か月で完璧を求めることはありません。

チームの一員として馴染み、
自分の立ち位置を知り、
次の一歩を踏み出す準備をする。

それができれば、
十分なスタートだと思っています。

焦らず、着実に。
最初の3か月は、その土台づくりの時間です。