会社が成長するタイミングとは

会社を経営していると、
「会社が成長するタイミング」はいつなのか、
考えることがあります。

もちろん、順調に仕事が増えている時期も成長ではあります。

ですが、私自身の実感としては、
本当に大きく成長するのは、
むしろ“ピンチの後”のような気がしています。

例えば、

頼りにしていた社員の退社。
受注難にあえいだ時期。
組織が乱れた時。

その瞬間は、本当に苦しいです。

先が見えず、
不安もあります。

ですが、そういう状況になると、
「このままではいけない」と本気で考えるようになります。

何が原因だったのか。
何を変えるべきなのか。
どうすれば再生できるのか。

必死に考えて、
行動して、
改善を積み重ねていく。

すると不思議なことに、
その苦しい時期を越えた後、
会社が劇的に成長していることがあります。

もちろん、
できればピンチは避けたいです。

ですが、振り返ってみると、
あの苦しかった時期があったからこそ、
今の会社がある。

そう思うことも少なくありません。

「ピンチはチャンス」

よく聞く言葉ですが、
経営をしていると、本当にそう感じます。

そしてもう一つ感じるのは、
万事塞翁が馬ということです。

その時は悪い出来事に思えても、
後から振り返ると、
結果として良い方向につながっていた。

経営には、そういうことが本当に多い気がします。

だからこそ、
苦しい時こそ立ち止まらず、
考えて、動き続けることが大切なのだと思います。

これからも、
どんな状況でも前を向きながら、
会社として成長していきたいと思います。