人を採用するときに見ているポイント

採用面接をしていると、
「どんな人を採用したいと思っていますか？」
と聞かれることがあります。

もちろん経験や資格も大切ですが、
それ以上に見ているポイントがあります。

まず一つは、
真面目に、日々を丁寧に過ごせるかということです。

電気工事の仕事は、
一気に技術が身につく仕事ではありません。

現場経験を積みながら、
少しずつ覚え、
資格取得に向けて勉強し、
長い時間をかけて成長していく仕事です。

だからこそ、
コツコツ積み上げることができる人は強い。

派手さよりも、
継続できる力を大切にしています。

次に見ているのは、
既存の社員とコミュニケーションが取れるかです。

仕事は一人ではできません。

現場でも会社でも、
周りとの連携がとても重要になります。

特別に話が上手である必要はありません。

ですが、
挨拶ができる。
相手の話を聞ける。
素直に相談できる。

そうした基本的なコミュニケーションは、
とても大切だと思っています。

そして、
穏やかな人かどうかも見ています。

現場では忙しい時期や、
急な対応が必要になることもあります。

そんな時でも、
感情的になりすぎず、
落ち着いて周りと協力できる人は、
結果として長く信頼されます。

逆に、少し気になるのは、
待遇や就業時間の良さだけに強く意識が向いている場合です。

もちろん、働く環境は大切です。

ですが、
それだけを基準にしてしまうと、
仕事そのものへの興味や成長意欲が薄くなってしまうことがあります。

トップ電工では、
「どう働くか」
「どう成長していきたいか」
を大切にしています。

だからこそ、
技術をコツコツ積み上げながら、
周りと協力して成長していける人と、
一緒に働きたいと思っています。