先輩が思う「教えやすい人」

現場では、

「教えやすい人っていますか？」

と聞かれることがあります。

答えはあります。

でも、それは器用な人でも、最初から何でもできる人でもありません。

私が思う教えやすい人には、いくつか共通点があります。

まず一つ目は、

返事や挨拶がしっかりできる人。

「はい。」

「ありがとうございます。」

「おはようございます。」

当たり前のことですが、この積み重ねが信頼関係をつくります。

教える側も、気持ちよく接することができます。

二つ目は、

分からないことを素直に聞ける人。

「もう一度教えてください。」

「ここが分かりません。」

この一言が言える人は、成長が早いです。

分かったふりをするより、何倍も良いことだと思います。

三つ目は、

教わったことを一度やってみようとする人。

失敗しても構いません。

まずは教わったことを実践してみる。

その姿勢があると、

「もっと教えてあげたい。」

そんな気持ちになります。

そして最後は、

メモを取る人。

現場では覚えることが本当にたくさんあります。

一度聞いただけで覚えられる人はいません。

だからこそ、メモを取り、あとで見返す習慣がある人は着実に成長していきます。

私自身、この仕事を30年以上続けていますが、

今でも新しく学ぶことがあります。

だから、「分からない」ということは恥ずかしいことではありません。

教えやすい人とは、

素直で、前向きで、成長しようという気持ちが伝わる人。

そんな人には、先輩も自然と時間を使い、経験を伝えたくなります。

トップ電工でも、

教える文化と、学ぶ姿勢を大切にしながら、

一人ひとりの成長を支えていきたいと思っています。