最初の3ヶ月で大事なこと

新しく入社した社員には、

「最初の3ヶ月を大切にしてください。」

とよく話しています。

なぜ3ヶ月なのか。

それは、この期間が今後何年も働く上での土台になるからです。

もちろん、この3ヶ月で仕事を完璧に覚える必要はありません。

電気工事は経験と資格を積み重ねながら成長していく仕事です。

3ヶ月で一人前になることはありません。

私が一番大切にしてほしいと思っているのは、

仕事を覚えることよりも、『仕事の姿勢』を身につけることです。

例えば、

朝は元気に挨拶をする。

分からないことはそのままにせず聞く。

教わったことはメモを取る。

時間を守る。

整理整頓を心掛ける。

道具を大切に扱う。

どれも特別な技術ではありません。

ですが、こうした基本が身につく人は、その後の成長が本当に早いと感じます。

そしてもう一つ、

現場や部署のチームに馴染むこと。

これも最初の3ヶ月ではとても大切です。

仕事は一人ではできません。

先輩や協力会社の皆さん、お客様との信頼関係の中で成り立っています。

だからこそ、

積極的にコミュニケーションを取り、

「この人と一緒に仕事がしたい」

と思ってもらえる人になってほしいと思っています。

経験者の方であれば、

前職との違いを感じることもあるでしょう。

施工方法。

段取り。

会社のルール。

最初は戸惑うこともあると思います。

そんな時こそ、

「まずはやってみよう。」

という気持ちを大切にしてほしいと思います。

会社ごとに考え方は違います。

その違いを受け入れ、自分の引き出しを増やしていくことが、技術者としての成長につながります。

最初の3ヶ月は、誰にとっても不安があります。

ですが、その3ヶ月を乗り越えた頃には、

現場の流れが見え始め、

先輩との会話も増え、

少しずつ仕事が楽しくなってきます。

焦る必要はありません。

大切なのは、

昨日より少し成長すること。

その積み重ねが、1年後、3年後、10年後の大きな力になります。

トップ電工では、

最初の3ヶ月を「評価される期間」ではなく、

「未来の自分を育てる期間」

だと考えています。

だからこそ、一歩ずつ着実に成長していってほしいと思います。