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現場で信頼される若手の特徴 若手社員を見ていると、 現場で早く信頼される人には共通点があります。 それは、特別な技術を持っている人ではありません。 私が思う一番の特徴は、… -
最初の3ヶ月で大事なこと 新しく入社した社員には、 「最初の3ヶ月を大切にしてください。」 とよく話しています。 なぜ3ヶ月なのか。 それは、この期間が今後何年も… -
先輩が思う「教えやすい人」 現場では、 「教えやすい人っていますか？」 と聞かれることがあります。 答えはあります。 でも、それは器用な人でも、最初から何でもできる人でもありません… -
若手で成長する人の共通点 毎年、新しい仲間が入社してくれます。 同じ時期に入社しても、数年後には大きな成長の差が生まれることがあります。 では、その違いは何なのでしょうか。 … -
続く人と辞める人の違い 仕事をしていると、 「続く人」と「辞めてしまう人」には、少し違いがあるように感じます。 もちろん、事情は人それぞれです。 家庭のこと、体調のこ… -
入社1ヶ月で感じるギャップ 新しい会社に入ると、誰でも少なからずギャップを感じるものです。 トップ電工でも、入社して1ヶ月ほど経った社員から話を聞くと、共通して挙がることがあります。… -
未経験者が最初に戸惑うこと 未経験で建設業に入ると、 最初は誰でも戸惑います。 それは当然のことです。 これまで見たこともない工具。 聞いたこともない専門用語。 … -
これからの課題 会社を経営していると、 「今の課題は何ですか？」 と聞かれることがあります。 もちろん細かな課題はたくさんありますが、私が最も重要だと考えてい… -
会社の成長を感じた瞬間 会社を経営していると、 「成長したな」 と感じる瞬間があります。 売上や利益の数字も一つの指標ですが、 私が本当に成長を感じるのは、 … -
現場数が増えると何が変わるか ありがたいことに、トップ電工は年々携わる現場の数が増えています。 現場が増えるということは、売上が増えるという側面もありますが、実際にはそれ以上に様々な変…