「建設2024年問題」に正面から対峙
公共工事や古民家再生を手がける高木建設（長野市）は、残業規制が強化される「建設2024年問題」に対応しようと帳簿のデータベース化などデジタルトランスフォーメーション（DX）を進める。女性やシニアなど全ての人が働きやすい職 […]
PayPay経済圏、デジタル給与で法人囲い込み
スマートフォン決済のPayPayは給与をデジタルマネーで払う事業に参入するのを機に法人事業へ本格進出する。中小企業に狙いを定め、労務管理ソフト「勘定奉行」を手掛けるオービックビジネスカンサルタント（OBC）と提携した。手 […]
JR四国 運転士不足で減便
JR四国は2日、ダイヤ改正を9月29日に実施し、普通列車17本の運転を取りやめると発表した。それ以外に5本は一部区間の運転を取りやめる。利用者数が新型コロナウイルス禍前の水準に回復せず乗務員も不足しているためとしている。 […]
パナソニック、27年末に蛍光灯生産終了
パナソニックは2027年末に蛍光灯の生産を終了する。国際条約で生産禁止が決まったことに対応する。政府は30年までに全ての照明を発光ダイオード（LED）に切り替える目標を掲げるものの、足元の進捗率は6割にとどまる。蛍光灯の […]
セブン50年と「競争嫌い」
セブンイレブン1号店がオープンして今年で50年だ。セブン―イレブン・ジャパンを傘下に置くセブン＆アイ・ホールディングスの足元の業績には停滞感があるが、コンビニエンスストア最大手の地位は今も揺るがない。その競争力の源泉は何 […]
AI投資はメガトレンド
千葉県北部の印西市では倉庫のような建物があちこちで建設されている。人工知能（AI）を動かす頭脳となるデータセンターだ。「最終的には20棟ほど」（同市）の整備が進む。印西市では1960年代、30万人分の住宅供給を目指す「千 […]
賃上げも鈍い氷河期世代
バブル崩壊後の1990年代後半から2000年代にかけて就職難で苦しんだ氷河期世代の不遇が続いている。現在40～50代前半にあたり、他の世代に比べると同じ正社員でも賃金の伸びが鈍い。管理職の割合も下がっている。このままだと […]
パリ五輪選手村、2万人迎える｢未来都市｣
26日に開幕するパリ五輪の選手村に各国・地域の選手団が続々と入村している。選手村は環境への配慮をコンセプトに掲げ、新たな試みとして「育児室」を設置した。と日経記事にあります。 オリンピックで約1万4250人、パラリンピッ […]
ニーズ変化、対応力を評価
株式市場で需要の変化に柔軟に対応できる銘柄が脚光を浴びている。国内外の投資環境に不透明感があるなか、培ってきた技術力などをいかして利益を稼ぐ力が重要なためだ。相場全体が歴史的な高値圏にあることも、目利き力の重要性を増して […]
経営幹部は意識を変えよ
日本企業の競争力が低下したのは、現場でさまざまな問題が発生し、それが常態化しているからではないか。そして、そのことに対して多くの社員が「仕方ない」と諦めたり、「どうせ無理」と無力感を感じたりして、問題の解決が先送りにされ […]